在漫漫歷史長河裡,成立的企業多如過江之鯽。無論哪個國家皆然,絕大多數企業在短短數年間就會灰飛煙滅,只有少數企業能夠存活較長時間。而這些存活下來的企業之中,也只有極少數可以經歷百年而不墜,成為名副其實的長青企業。庚子年是動盪轉型的年代,這現象已是兩岸三地的普遍狀態,而家族的接班難題更是一個考驗。在去家族化現象下,家族成員如何與專業經理人同頻共舞,建立共治的新合夥精神,一一考驗著企業掌門人的大智慧。
11/17(二)第九屆華人家族企業年度論壇,將發佈一年一次的「華人家族企業關鍵報告」。報告核心圍繞在1)去家族化現象、2)華人家族指數以及3)高殖率下,家族財富的管理,更以「去家族化下的新合夥精神」為題,特別邀請策略管理大師司徒達賢主持高峰對話,邀集多家重量級企業經營者現身說法,討論兩岸三地家族企業跨越百年門檻的關鍵轉折點,以及在共治時代的新合夥精神下,家族與專業經理人何以共治、共榮!
第九屆華人家族企業年度論壇 議程:
14:00-14:10
湛可南 / 中華家族辦公室協會 理事長
14:10-14:40
蔡鴻青 / 台灣董事學會 發起人
14:40-15:00
鄭策允 / 資誠稅務諮詢顧問公司 董事
15:00-15:20
廖哲莉 / 勤業眾信聯合會計師事務所私人暨家族企業服務 負責人
15:20-15:40
魏美蓉 / 美商韋萊韜悅管理顧問公司人才與獎酬諮詢 總經理
※ 本活動經臺灣證券交易所及中華民國證券櫃檯買賣中心認可,可登錄董事、公司治理主管進修3小時學分(電子證書)。
※ 主辦單位保留講師、議題內容、場地等變動權利。若因天候、疾病等不可抗力因素,主辦單位保留改期權利。所有活動相關資訊以網站公告為主。
論壇特色:
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最權威的嘉賓陣容:在台唯一一場“家族企業領袖盛會”。
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最高決策層的話題:國內唯一且持續研究與探討華人家族企業治理議題。
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最高端的與會代表:出席貴賓皆為上市櫃企業領袖、接班人及董事會成員。
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最高值的人脈拓展:企業與國內外優質專業人士交流,建立產業人脈與網絡關係。
目標對象:
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台灣董事學會會員、企業一代、企業二代、企業掌門人
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家族成員、接班人、董事會成員