當家族企業走入「大交棒」時代,企業發展、家族傳承與下一代角色,往往不再只是單一接班人的選擇,而是更需要不同世代在企業方向、家族角色與未來發展上形成共識。
本次「2026 華人家族企業換桌研討會」以 「大交棒時代下的治理典範」 為主題,聚焦兩大核心課題:
家族傳承| 如何在一代、二代及家族成員間建立共識,推進交棒安排?
企業轉型| 面對守住本業或開創新局,家族如何形成共同方向?
當天將發布《2026 華人家族企業關鍵報告》,並透過 家族共識測評、家族教練引導與跨家族交流 ,協助家族看見不同世代的想法差異、釐清真正卡點,找到下一步。
本屆特色
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首次舉辦「多家族換桌交流」 ,促進不同家族與世代間的深度對話
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國內唯一且持續研究華人家族企業 ,持續追蹤家族治理、接班與企業發展議題
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全球唯一「華人家族企業關鍵報告」 ,持續追蹤家族治理、接班與企業發展議題
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串聯家族與跨領域專家資源 ,建立產業人脈與網絡關係
參與者
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企業掌門人
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家族一代/二代
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家族企業接班人
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家族成員
活動議程
14:00–14:15
【主講人】
● 蔡鴻青/台灣董事學會發起人
14:15–14:30
【主講人】
● Dr.Heinz-Peter Elstrodt/倫敦商學院客座教授/麥肯錫榮譽資深合夥人
麥肯錫全球家族企業業務創建者暨領導者,擁有30年以上跨國家族企業實務經驗,長期深耕家族治理、企業傳承與世代轉型,具備國際級策略視野與豐富實戰歷練。
※ 主辦單位保留講師、議題內容、場地等變動權利。 若因天候、疾病等不可抗力因素,主辦單位保留改期權利。 所有活動相關資訊以網站公告為主。